Bupati Solok Terima Penghargaan Anugerah Meritrokasi 2023 dari KASN

(Arosuka) - Kominfo. Pemerintah Kabupaten Solok kembali menerima Penghargaan, kali ini penerimaan Penghargaan berupa Anugerah Meritokrasi tahun 2023 dengan kategori baik dalam penerapan Sistem Merit dan kualitas Pengisian Jabatan Tinggi Pratama dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN). Bupati Solok, Capt. H. Epyardi Asda, M.Mar  menerima langsung penyerahan penghargaan anugrah tersebut dari Ketua Komisi ASN Prof. Agus Pramusinto bertempat Kraton Grand Ballroom Yokyakarta Marriott Hotel, Kamis (07/12/2023).

Baca Lainnya :

• Terus Berbenah, RSUD Arosuka Gelar Forum Konsultasi Publik dalam Rangka Peningkatan Pelayanan 5
• Serah Terima Jabatan Camat dan Pelantikan Ketua TP-PKK Kec. Pantai Cermin0
• Bupati Solok Turunkan Tim BPBD serta Satpol PP dan Damkar Bantu Evakuasi Korban Erupsi Marapi0
• Serah terima jabatan Camat dan pelantikan Ketua Tim Penggerak PKK (TP-PKK) Kecamatan Kubung,0
• Pembayaran PBB-P2 Secara Online di Kabupaten Solok Dibuka Secara Resmi Oleh Bupati Solok.0

 Turut Mendampingi Kepala BKPSDM Kabupaten Solok Afrialdi, SE.MM dan Sekretaris BKPSDM Safriwal, S.Si. M.Cio

 Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), Prof. Agus Pramusinto, mengatakan, Anugerah Meritokrasi tersebut bentuk apresiasi tinggi terhadap instansi pemerintah yang telah berhasil menerapkan sistem merit. Pihaknya berharap acara ini dapat mendorong konsistensi dalam menerapkan sistem merit agar terus terjaga.

 "Keberhasilan ini merupakan buah dari kerja keras seluruh jajaran, yang berkomitmen terus melakukan perbaikan manajemen ASN-nya, dan juga merupakan hasil dari komitmen untuk terus berkoordinasi dan berkolaborasi melakukan pembinaan dengan KASN dalam menerapkan sistem merit,” kata Agus.

 Ditambahkan, sistem merit adalah kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, yang diberlakukan secara adil dan wajar dengan tanpa diskriminasi.

Pelaksanaan sistem merit pada manajemen ASN menjadi penting sebagai upaya mewujudkan SDM unggul dan berdaya saing. Sistem merit lahir berdasarkan keadilan, kemampuan, prestasi, dan kinerja sebagai landasan dalam proses rekrutmen, penggajian, pengembangan, promosi, retensi, disiplin, dan pensiun pegawai.

Agus menjelaskan, ada delapan aspek penilaian dalam penghargaan tersebut. Yakni perencanaan kebutuhan, pengadaan, pengembangan karier, promosi dan mutasi, manajemen kinerja, penggajian, penghargaan, dan disiplin, perlindungan dan pelayanan, serta sistem informasi.

Bupati Solok yang hadir saat kegiatan ini menegaskan, "Saya memberikan Apresiasi dan ucapan terima kasih atas keseriusan dan kerja keras ASN  Pemkab Solok yang tergabung dalam Solok Super Team bahwa hari ini Kabupaten Solok mendapatkan award dengan kategori baik, penghargaan ini diharapkan dapat lebih memicu Pemkab Solok untuk menerapkan sistem merit dengan lebih baik."

Ia berharap, dengan sistem merit, kedepannya akan tahu, siapa ASN yang benar-benar bekerja atau tidaknya. “Diharapkan sitem merit dan kualitas Pengisian Jabatan Tinggi Pratama di 2024 diterapkan pada semua ASN, sehingga mereka tak hanya sekedar merima TPP saja. Selama ini terkesan yang bekerja atau tidak sama rata saja menerima sesuai jabatannya,”kata Epyardi mengapresiasi capaian yang diterima Pemkab Solok melalui BKPSDM setempat (Admin).